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苹果零售店无预期宣布招聘更多新员工

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苹果零售店无预期宣布招聘更多新员工

【大纪元2016年01月31日讯】(大纪元记者凌妃编译报导)据美国劳工统计局的数据,美国零售业的员工流失率每月是5%、每年是60%。不过,苹果零售店(Apple Store)于2015年的人才留存率却高达81%,它于上周突然无预期地公告要招聘更多的新员工。

苹果公司于上周公开招募零售店需要的15个工作职位,这些新职称并没有指明特定的工作地点,不过,不同的苹果零售店都需要这15个职称,北京PK10app下载包括店长、商务经理、商务专员、库存专员、经理、营销主任、店内技师以及专案经理等许多职位。

据《商业内幕》1月30日报导,2015年苹果零售店的人才留存率(Employee Retention Rate)为81%。

苹果零售与线上商店资深副总阿伦兹(Angela Ahrendts)说:“我们员工的反馈是大家都觉得彼此联系在一起,我也不把他们视为零售店的员工,我将他们视为公司的主管。”

这也是苹果首度公开苹果零售店的员工留存率。研究机构NPD集团(NPD Group Inc.)的一名分析师表示,对任何零售商而言,81%的人才留存率是很高的,因为现在企业的流失率都很高,不过,苹果零售店并不是一间普通的零售业。

然而,随着美国经济回升,劳动力越来越紧张,零售业者在过去一年里也被迫提高工资,像是沃尔玛(Wal-Mart)就提升了最低工资。去年,苹果就将它的股票发放计划从高阶主管延伸至零售店的员工。

责任编辑:林诗远

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